Pressemitteilungen
Verbindliche und klare Absprachen sind für erfolgreiche Projektarbeit ein Schlüssel zum Erfolg
21.02.2018 - Externe Projektleiter sehen sich in zwei Drittel ihrer Projekte mit größeren Herausforderungen bei der Zusammenarbeit mit den Klienten konfrontiert. Der Projekterfolg kann hierdurch gefährdet werden. Das hat eine Studienbefragung der Technischen Universität (TU) Dortmund in Kooperation mit dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) ergeben. Befragt wurden rund 140 Projektexperten, davon kam ein Drittel aus Unternehmensberatungen.
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Consulting ist keine Zeitarbeit - Politik muss weiterhin klare rechtliche Unterscheidung sicherstellen
07.02.2018 - Angesichts der Ergebnisse der abgeschlossenen Koalitionsverhandlungen von CDU, CSU und SPD fordert der BDU die neu formierte Regierung auf, für eine präzisere Klarstellung der bestehenden rechtlichen Unterscheidung zwischen Consultingleistungen und Zeitarbeit zu sorgen.
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Bei der beruflichen Neuorientierung werden Outplacementberater als Motivatoren, Karrierearchitekten und Vertraute geschätzt
24.01.2018 - Eine aktuelle Befragung des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) bringt es auf den Punkt: Bei beruflichen Trennungsprozessen im Rahmen einer Einzel-Outplacementberatung schätzen Kandidaten an den externen Trennungsspezialisten besonders deren Motivationskraft. Gleichzeitig fühlen sie sich optimal unterstützt, wenn es gelingt, im Laufe der oftmals als Belastung empfundenen beruflichen Neuorientierung ein starkes Vertrauensverhältnis aufzubauen. Als deutlich weniger wichtig bewerten die 117 befragten Outplacementberatungs-Kandidaten hingegen aktive Vermittlungsanstrengungen durch den Outplacementberater sowie den Einsatz von Online-Tools und Webinaren.
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Gesucht: Qualifizierte Beiräte in mittelständischen Firmen braucht das Land
22.01.2018 - Passend ausgewählte Experten können als Beiräte in mittelständischen Unternehmen eine wertvolle Unterstützung sein. Doch noch verzichten zu viele Mittelständler entweder grundsätzlich auf die Besetzung solcher Entscheidungs- und Kontrollgremien oder betreiben die Auswahl geeigneter Kandidaten nachlässig. Die Folge: Strategische Chancen bleiben ungenutzt oder Weichenstellungen werden im schlimmsten Fall falsch gesetzt. Parallel steigen die Anforderungen an potentielle Kandidaten erheblich, so dass die Tätigkeit in Beiratsgremien nicht mehr nebenbei und ohne fundierte Qualifikationen ausgeübt werden kann. Hier setzt die Fachkonferenz „Beiräte für den Mittelstand – Mehrwert für die Wirtschaft“ mit einem praxisbezogenen Veranstaltungsprogramm an.
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Erfolgreiche Consultingfirmen investieren überproportional in die Qualität ihrer Beratungsleistungen
18.01.2018 - Die Auswahl neuer Mitarbeiter gehört zu den wichtigsten Aufgaben von Consultingfirmen. Das Recruiting hat das Ziel, durch die Top-Qualifikation der Berater und die passende Zusammensetzung der Beratungsteams gegenüber den Klienten eine hohe Beratungsqualität sicherzustellen. Dabei investieren die besonders erfolgreichen Consultingfirmen doppelt so viel Zeit und Geld in die Gewinnung neuer Mitarbeiter als die Branchenschlusslichter.
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Gesamtvergütung auf den oberen Managementebenen im Consulting deckt Bezahlung von Überstunden in der Regel ab
16.01.2018 - Auf der Partnerebene von besonders erfolgreichen Consultingunternehmen liegt die Spannbreite der Gesamtvergütung über alle Größensegmente hinweg zwischen 116.500 bis 313.500 Euro. Gut zwei Drittel der Gehaltszahlungen entfallen in dieser höchsten Hierarchiestufe auf ein Brutto-Festgehalt. Weitere 21 Prozent werden als erfolgsabhängige Gehaltskomponente gezahlt. Nebenleistungen, wie zum Beispiel Dienstwagen oder Altersvorsorge, machen einen Anteil von acht Prozent aus.
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